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Curadoria de Inteligência Estratégica
Adriano Mota

Governança
Cognitiva

Decifrando o nexo entre algoritmos, comportamento humano e a soberania técnica na nova economia. Por Adriano Mota.

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Réu presumido culpado: o veredito que sua IA já deu sobre você.

Culpado. Essa é a sentença que sua empresa já está cumprindo, sem processo, sem julgamento, sem ninguém ter perguntado a sua versão dos fatos. Enquanto o país discute, aos gritos, quem fiscaliza o STF, quase nenhuma empresa brasileira está fazendo a mesma pergunta sobre os próprios algoritmos. Aqueles que decidem quem contrata, quem recebe crédito, quem é atendido primeiro. Uma Corte sem controle claro perde a confiança da opinião pública. Uma empresa sem governança de IA perde exatamente a mesma coisa, só que descobre isso mais tarde, e mais caro. Escrevi sobre esse paralelo incômodo entre a crise institucional que sequestrou a campanha eleitoral e o vácuo de governança que já existe dentro da sua operação. O artigo completo está no primeiro comentário.

14 Sep 2026
O trem da regulação de IA já saiu da estação. A pergunta é: sua empresa está a bordo ou vai ler sobre isso no jornal?

A regulação de IA no Brasil não é mais questão de "se", é questão de "quando" — e a ABNT NBR ISO/IEC 42001:2024 já é o mapa que qualquer lei futura vai citar. Empresas que ignoram isso não estão sendo neutras: estão acumulando um passivo de governança que vira manchete, perde licitação e desconta valuation. A pergunta não é se sua empresa usa IA — é se ela vai ter resposta ou desculpa quando alguém perguntar.

26 Aug 2026
O Brasil poderá multar em R$ 50 milhões quem terceirizou a responsabilidade junto com o contrato de IA

Sua empresa contratou uma ferramenta de IA para decidir sobre gente. Currículo, crédito, desempenho, saúde. E se ninguém no comitê executivo sabe explicar como aquele algoritmo chega às conclusões que chega, o problema não é tecnológico, é de caráter organizacional. O Marco Legal da IA está prestes a tornar isso multa de até R$ 50 milhões por infração. A régua está chegando. A pergunta não é se sua empresa vai se adequar depois que a lei passar, é se sua liderança tem hoje a maturidade de tratar IA como extensão de compromisso humano, não como atalho para dispensá-lo.

12 Aug 2026

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